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14才以下の子供がいる場合のしごと

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質問ID:2005
素朴な疑問を解決したく、投稿させていただきます。ワークビザがあっても14才以下の子供がいる場合、子供をひとりにできないため、必然的にこどもが学校に行っている時間はたらくことになります。

でも、夏休みなどの長期休暇は学校がおやすみのためはたらけません。

みなさんどのように調整していらっしゃいますか。

ベストアンサー

  • HAL[#5505]  回答ID:2010 
  • 2015年10月30日 22:03:25
子供が学校に行っている間だけしか働けないということはないです。NZでは共働きの家庭は多いですし、学校外の時間でも働いている人はかなりいます。

できることといえば、以下のことがあると思います。
1、Before School Programme やAfter School Programme を利用する。
2、School Holiday Programme を利用する。
3、休み中は、夫婦で違う日に有給休暇をとったり、会社が認めれば在宅勤務に振り替えてもらったりしてやり繰りする。
4、シッターを雇うか、親類にシッターをしてもらう。オーペアを入れる。
5、早朝、土日、夜などに働くことで、夫婦のうちどちらかがいつも子供の世話ができるようにする。
6、在宅で働く
7、学校内で働く(例えば、補助教員、学校内の食堂、など学校が休みだと仕事もないところ)

私が実践したのは、3、5、6の組み合わせです。どうしても夫婦共に都合がつかないときは、単発で上記のプログラムを利用したり、近所の高校生にシッターをしてもらいましたが、基本的にはこうしたプログラムは利用しませんでしたし補助も受けませんでした。

私が知っているキウイの家庭では、奥さんが早朝から昼過ぎまで仕事、ご主人は子供を学校にドロップオフしてから仕事、ターム休みには半分は夫婦でそれぞれ有休などを利用して子供の世話をして、残りはHoliday Programme を利用するということでした。
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回答 (3)
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    • 元SSNZ[#6211]  回答ID:2007 
    • 2015年10月30日 18:53:03
    この質問は、特にワークビザの親だけでなく、働く親に当てはまりますね。
    永住権を持っていても、14歳未満の子供に留守番させることが法律違反という事に違いはありません。

    選択としては、Before/After School Careを利用する、オーペアを入れる、ベビーシッターを雇う、ホリデー中はSchool Holiday Programmeを利用する、などがあります。

    小中学校の多くは、学内にBefore/After School Careがありますし、ホリデープログラムも提供する学校も少なくないです。
    ホリデープログラムは、地域のコミュニティーや市でやっているものもあります。

    ただ、永住権を持っていて働く親の場合、これらのプログラムの費用に対し政府補助の申請ができるので、ある程度経済的に負担は減るのですが、ワークビザの場合は補助が受けられませんので結構な負担になるかもしれません。

    一般的に、Before School Careは、朝7時頃から8時半まで。朝食付きの所もあります。
    After School Careは、夕方6時ごろまで。
    ホリデープログラムは同時間帯で終日になります。
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    • 180401[#17929]  回答ID:2017 
    • 2015年10月31日 18:18:19
    元SSNZさま

    ご回答ありがとうございます。
    ビザの種類ではなく、働く親御さんはみなさんご苦労されていることなのですね。
    とてもわかりやすくご説明いただきありがとうございました。

    こどもと過ごす時間も楽しみながら、もう少し考えたいと思います。
    ありがとうございました。
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    • 180401[#17929]  回答ID:2018 
    • 2015年10月31日 18:26:58
    HALさま

    ご回答ありがとうございます。
    皆さんご苦労されていることが良くわかりました。
    通学以外の時間に働く、在宅で働く、学校で働くなど
    そんな方法もあるのかと目からうろこでした。
    良い法律だと思うのでこどもとの時間も楽しみつつ
    自分の方法を見つけていきたいと思います。
    ありがとうございました。
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