シャルロット・ロックハートさんは、非営利団体4 Day Week Global プロジェクトの代表だ。週32時間労働に関心があり、意思を同じくするアンドリュー・バーンズさんと協働し団体を設立した。

ロックハートさんは、テクノロジーのおかげで働き方が柔軟になったと考える。

「週5日働かなくてはならないという理由はどこにもありません。週5日という数字は必須ではないのです」とロックハートさん。

バーンズさんは、自身が経営するファイナンシャル・サービスの会社を2018年に週4日勤務に移行し、4 Day Weekの指針を他の支持者に広めた。

「『32時間、週4日』というのは言いやすいフレーズというだけで、正確に週4日である必要はありません。職場の形態に合わせ柔軟に勤務システムを変えてゆけばいいのです。『うちの業界には向いていない』と言われるかもしれませんが、それは『これ以上改善できない』と言うのと同じことなのです」というのがロックハートさんの意見だ。

「週40時間制が導入されたのは100年くらい前で、その時はインターネットやUberなどはありませんでした。また今は、社会が必要とすることを受け入れるべきです。スポーツやビジネスでの過酷な競争が、メンタル面で大きな問題となっています。健康に害を為す今の働き方は変わらなくてはなりません」と彼女は語る。