育休後 Annual leave の使用について質問があります。

育休前に取得したAnnual Leave を職場復帰してから使用したのですが、$0と記載があり職場に尋ねたところ、52週取得がないので$0と言われました。

育休を取る前の12ヶ月を目安に算出されないのでしょうか？

現在子どもがいるため、以前のようにフルタイムで働けないため、日数や時間に制限があり、育休前よりAnnual leave の単価が低くなります。

EMPLOYMENT NEW ZEALANDに下記の記載があるのですが、翻訳と私の理解が正しいのかわからず、教えてください。

https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/annual-holidays/taking-annual-holidays/#scrollto-impact-of-other-types-of-holidays-and-leave


Parental leave and Annual leave

An employee's time on parental leave is included as continuous service and taking parental leave does not affect entitlement to annual holidays. Employees who take parental leave will still become entitled to a minimum of four weeks of annual holidays on the anniversary of their employment start date.

However payment for annual holidays that an employee becomes entitled to:

during parental leave, or
during a period of preference after parental leave, or
in the 12 months after the employee returns to work after parental leave,
is calculated using the employee’s average weekly earnings for the 12 months immediately before the end of the last pay period before the annual holidays are taken (or paid out). An employer may choose to pay the employee more than this.

Calculating payments for leave and holidays has information on the impact of parental leave on payment for annual holidays.

“最後の給料期間が終了する直前の12ヶ月の平均週給”ということは、今保有しているAnnual leaveの分は、育休前の12ヶ月の週給を目安として、計算されるということでしょうか？

法律的なことは、全く無知なのでこちらに投稿致しました。どうかお助け下さい。Mico