ウェリントン郊外ローワー・ハットにある寿司店「Well Sushi」が、Employment Relations Authority（雇用関係当局）から、移民労働者に対する雇用基準違反により30,000NZドルの罰金を命じられました 。

以前、同店は同じ元従業員に対して53,940NZドル超の未払い賃金を命じられていました。これは既に支払われています 。

主な違反内容

最低賃金の未払い

正しい時間・賃金記録の不備

公休日に対する1.5倍賃金未払い

有給休暇・病気休暇の不提供

特に、移民労働者である従業員が『本国の基準に不慣れ』かつ『支援を得にくい』という弱い立場であったと指摘されています 。

雇用関係当局のTan氏は「和解はされたが、抑止力を示す必要がある」と述べています。

労働監督官のBegum氏は「このような弱者への搾取は労働市場の健全性を損なう重大な違反」と厳しく非難しました 。

移民労働者への不当な雇用慣行が厳しく問われた事例であり、公正な労働環境の確保に対する社会的な関心が高まっていることも背景にあります。