大工のマーク・ジョンストンさんは、勤めていた会社が清算された翌日に解雇されたが、彼は未払いの数千ドルを請求することができない。

彼の前雇用主Libor Limitedは、社が解散した後も別の会社が引き継ぐので、彼のポジションは安全だと告知されていた。しかしながら彼は明確な理由もなく解雇された。

Employment Relations Authorityは、この扱いは不当で給与未払いは8,803.98ドルであるが、これを訴えることは法的に不可能であるとした。

会社が所有権を譲渡した場合、ジョンストンさんは法的に保護されず、Libor Limitedを訴えることはできないと説明している。