興味深い求人を見つけたので、労働法もしくは移民法に明るい方がお見えでしたらお教え下さい。
会社が、労働法および移民法に違反してstand-down listに載り。会社として今後２年間ワークビザのサポートが出来なくなった場合に、トラスト会社および法律事務所を経由して、別名の会社を立ち上げ。表面上は元経営者の名前を経営陣から外し（ディレクター名はそのまま）。
新たにワークビザサポートをするというのは合法なのでしょうか？