みなさんこんにちは、ACCについて意見をいただきたいです。
先日勤務中にケガを負いACC weekly compensationの申請をすることになり自分が勤務している会社からの説明がいまいち納得できないので経験者の方、ご存知の方からのアドバイスをお願いします。

そもそもこの制度がどういったものかインターネットやACCのHPで自分なりの解釈をすると

勤務中のケガの場合、１週間以上勤務できず通院など治療をしていた場合に申請できる。初めの１週間は勤務先の会社から本来の週給８０％を受けそれ以降はACCから引き続き給付を受けられる。

この最初の１週間分の８０％が会社からでるということですが本来働いていたであろう１週間分のお給料でしょうか？それとも契約書上で書かれている１週間勤務時間分でしょうか？というのも現在のシフトは夜勤勤務で週５０時間ほど働いていてPayslipも夜勤手当がついています。しかし契約書上は４８時間の昼勤務で手当はありません、今回会社から１週間の８０％は契約書にかかれている４８時間の８０％で支払われるという説明を受けました。ですが個人的には実際夜勤勤務で働いていたはずなので、その夜勤勤務時のお給料の計算になると思っています。

インターネット上で調べても情報がなく、ACCのお問い合わせで質問もしようとしていますが英語があまり得意でないのでまずはこの掲示板でお聞きしたいと思った次第です。


追記
お二人ともありがとうございます。どちらのアドバイスも大変参考になりました。会社のHRにACCとのやりとりとお二人のアドバイスを話元に交渉したところ一度会社側が今回のケースに対してACCとやり取りするみたいなので良い結果になることを期待しています。

追記２
一度ベストアンサーを決めさせていただいたのですが追加の質問をおききしたくて一時的に未解決にしていますHALさんすみません。
ACC weekly compensationの支給が止められるのは仕事に復帰した時という認識で合ってますでしょうか？主治医の先生に復帰できそうなら軽作業に限定した証明をもらって復帰しようと思っています。また、完全に仕事に復帰したという医療証明をもらう必要性はありますか？

よろしくお願いします。