Mayさん

投稿者です。

お忙しい中私のわがままな質問にも暖かく対応くださり本当にありがとうございます。

教えていただいたことを踏まえてオーナーともう一度話し合いの場を設けたいと思います。

オーナーのほうも盗み取ってやろう！って気ではなく誤解しているんだと思うのでじっくり話してみます。

本当にありがとうございました。

Mayさん　返信ありがとうございます
投稿者です

仮にですが
23時間　20ドル＝＄４６０」ｐ/ｗ　ですので全額ではなく４６０ドルを受け取っているとします。
でレベル2になったので20時間に短縮。　
４００ドルになってしまったので差額の60ドルを助成金でいただけないか？
といったところ上記のように言われました。
会社に入ったお金であってあなたに多くあげるものではないとの返答です。

これが正しいのか、差額の60ドルを足した額が頂けるのかがわかりません。

どこのサイトに書いてあるのでしょうか？
こちらが「もらえる」と主張しても記事を見せなければ納得はしないと思いますし、
もし差額分は会社のお金ならばそう書いてある記事を読みたいのです。

わがままな質問ですがお答えいただけると幸いです。

よろしくお願いします。

補助金の使い方はロックダウン前の給料の平均額が補助金支給額を下回る場合は平均額全額、上回る場合は支給額全額を支払った上で平均額の８割以上を目標に給料がしはらわれます。
コレを踏まえた上で、投稿者さんの状況を教えていただけるともう少し具体的に答えられると思います。