フルタイムのワークビザで働いていました。
昨年から会社の経営が思わしくなく会社側から時短労働を要求されされましたが事情も理解できるので仕方なく同意しました。
ですが当然、その勤務時間ですと契約書より時間も収入も下回ります。
この場合、イミグレーションで問題を問われた場合、契約違反としての罪は双方にあるのでしょうか？
今のままだと年間の収入が足りず、子供の学校をドメスティックで継続することも厳しいのではと思います。時短で働いていた期間分のお給料は今からでも契約通りの支払いを請求することができますか？また、サービス労働、休日出勤も断れずにしていましたが、それらに対しての請求は難しいでしょうか？

今後のビザの更新、永住権取得等考えると不安になりご相談しました。
よろしくお願いします。