労働視察調査ではこの半年間で70社に対し、雇用法に違反した罰則として、外国人労働者の雇用を禁止令をだした。

対象となった会社は雇用契約書の不所持、賃金の不当支払、Holiday Act法違反など、違反内容により、半年から18ヶ月間外国人労働者の雇用が禁じられる。

違反通告された会社には、大手運送会社Mainfreight も含まれており、雇用契約書無しで雇用していた事から半年間外国人労働者の雇用を禁じられることになった。