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解雇と助成金について

M[#36657]
M[#36657]

質問ID:10709
ワーホリでニュージーランドで働き始めて1ヶ月たった頃に、ロックダウンが始まり、コロナが理由で、2日後に解雇されました。マネージャーは90日間はトライアル期間だから、解雇できるとのこと(契約書にもサインしました)。

これからの見通しが立たず、生活費の不安もあり、帰国を選びました。ただ、ビザは来年まであるので、落ち着いたら戻りたいと思っています。


帰国後、知り合いから助成金を受け取っているか調べることが出来ると聞き、念のため申請しました。すると、働いていたお店は私の名前で助成金を受け取っていたことが発覚しました。。

助成金を受け取ったら、解雇できないと見たのですが、本当でしょうか?またこの場合、私は助成金を受け取ることは出来るのでしょうか?

ご回答いただけると助かります。
よろしくお願い致します。
回答 (1)
  • ベストアンサー

    • May[#860]  回答ID:10710 
    • 2020年4月14日 15:39:10
    まず、ロックダウンが始まってからの解雇が不当だと思います。ロックダウン中はレイオフも含めて出来ないはずです。さらに、補助金を会社が受け取っていいるのであれば12週間は正式に解雇は出来ないはずです。

    しかし
    補助金の受け取り資格に、今現在法的にNZで雇用されている という項目がありますので残念ながら、投稿者さんは受け取り資格を満たしていないと思われます。

    WINZのHPからクレーム申請が出来ますので、会社を告発してください。
    少なくとも、受け取った金額の返金。その他にも悪質なものが見つかれが刑事告訴されます。
    投稿者さんはご自分の名前で申請されている事実を掴んでらっしゃるので。
    その旨、会社に通達するのも一つの手段ですね。
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