Annual holidayは権利です。
1年働くと4週間の休みが貰えます。それを前借りして取れるかはその会社次第です。
退職時に取っていないAnnual holiday は計算されてお金で貰えます。
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/annual-holidays/

ご質問に対するお答えではないですが、ＮＺはホリディペイの他にパブリックホリディペイがあります。
この2つは違うもので、フルタイム、パートタイムに関わらず貰える「権利」です。

例えばパートで毎週火曜日５時間・水曜日６時間のお仕事をされている場合、クリスマスや年末年始は仕事をしていなくても祝日の日は給料が入ります。
飲食業でお店が休みだった場合も支払われます。

去年はクリスマス・水曜日とボクシングディ・木曜日だったので、お店が（もしくは他の業種でも）閉まっていても、水曜日は５時間分（通常勤務している時間）の給料が自動的に支払われます。
翌日ボクシングディは通常働いていない日なので、支払いはされません。

違う例えで、フルタイムで火ー土曜で毎日８時間働いている場合、クリスマスのとボクシングディの２日間は仕事先が休業でも両日共に8時間分の支払いがされます。

仕事先が通常営業で、たまたまこの日に休みをもらった場合でも、フルタイム・パートタイムに関わらずパブリックホリディの日は休んでも給料が発生します。

クリスマスやボクシングディに働いた場合は、その日１日分の代休もしくは支払いと、それプラス通常の１．５倍（もしくはコントラクト規定）の支払いがされます。

元旦と2日も同じです。


その他の祝日も同じですので、下記サイトをご参考にされてください。

https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/public-holidays/


例えば飲食業関係でクリスマスや元日は「お店がお休みだったから」その日は収入が無かった、という方はオーナーに確認されてください。
お店が休みでも、毎週水曜日にお仕事をされていた場合は給料が支払われます。


（カジュアルの方は条件が変わります）

winelover[#17899] 回答ID：10188 　様

全ての従業員に与えられる権利なのですね、
ご回答頂きありがとうございます。

Mo[#733] 回答ID：10189　様

ご回答頂きありがとうございます。
契約時の書類を見返したところ、『カジュアル』にチェックがされておりました。しかし、実質はほぼ固定シフトの(4.5/日)の週に22〜26時間働いています。(毎週ロースターが送られてきます)プラスPAYEも引かれています。この場合はパートタイムと認識して良いのでしょうか？

下記記述でも規定が曖昧な為、、

https://www.employment.govt.nz/starting-employment/who-is-an-employee/types-of-employee/

もし、カジュアルに該当する場合でもホリデーペイは全従業員に与えられる権利という認識で宜しいのでしょうか？

カジュアルでも、固定シフトの場合は出るはずです。
要は毎週その曜日に働いているかどうかなので。

自身が対象になるかどうか今ひとつわからない、、、と思われる場合は契約書と勤務表を揃えてワーク&インカムに相談される事をお勧めします。

トピ主さんの雇用形態は実質パートタイムなので、８％のホリデーペイは権利です。Winelover さんが書かれている通り、雇用開始から1年を経ると、有給休暇という形で取得できます。（ワーホリの方の様に、雇用期間が1年未満なら、退職時に清算*するか、または pay as you go という給与に上乗せした形で現金での支払いになります。）*会社が使っている会計ソフトによっては、最後の給与支払い（働いた分の支払い）が終わってから後、その最後の支払いで発生したホリデーペイも含めて、次の支払い時にfinal pay としてホリデーペイが支払われる場合もあります。

Mo[#733] 回答ID：10192　様

ご回答ありがとうございます。
全てのシフト表と契約書を見直しました。
もし、受け入れられなかった場合ワーク&インカムへ相談しようと思います。

ご丁寧にありがとうございます。

Molly[#2072] 回答ID：10201　様

ご回答ありがとうございます。
未だ、退職の意思を伝えていないのでその際に確認しようと思います。

ご丁寧にありがとうございます。
とても助かりました。

ホリデーペイの他にも、フルタイムで無くても、半年以上勤務すると一年間にsick leave が5日間与えられることも義務付けされています。病気で仕事を休んでも給与が払われると言うことです。2-3日の病欠であれば診断書を出す必要もありません。

もしトピ主さんに当てはまる事があったら、合わせて相談してみるといいですよ。